工作服廠商的商業活動使得合體概念更是增加了撲朔迷離的顏se。定制工作服定做首先要了解面料的組織結構、纖維成分和后整理狀況，特別注意整理面料的襯布選擇及粘合條件。掌握面料在高溫壓燙時的變se，情況，應用前要做壓燙變se試驗。掌握面料在粘合過程中的熱縮率和縮水率。下面就隨圣達信技術人員來看看定制工作服款式設計以及如何正確量體?

一、定制工作服款式設計應注意的問題

1、在面料的選擇上。面料的選擇也很重要。如果說顏se是工作服的表面的話，那么面料就是整個工作服的本質和內在了。好的面料的工作服員工穿上舒服，舒適，便于工作，也在整體性上為企業加分。好的面料的工作服更加的整潔，不起球，不起皺，不掉se，工整，為企業的整體風貌和精神面貌加分。還有就是面料在一定程度上能應對員工在工作中遇到的危險，圣達信定制工作服防患于未然。所以面料在工作服中的作用非常的重要。不同行業的企業，在設計工作服的時候都要有一側重點。比方說，經常進行野外作業的員工，工作服面料就要耐磨，經常出汗的在高溫環境下的員工，就要穿耐高溫的，吸汗瀝干的面料的工作服。不同行業都有不同的設計標準。

2、企業標志。很多企業都是為了宣傳作用或者為了體現文化內涵，都會在工作服上印刷上企業的名稱或者企業的標志。這些都是必不可少的，在設計的時候要記得添加上。

3、圣達信定制工作服顏se的選擇上。顏se的選擇很有學問也必須要慎重，工作服的顏se種類要少，不能太花哨。而且顏se要與企業主se調相符合。什么是企業主se調呢?就是企業在做企業宣傳和介紹的時候，都會選擇一種或者幾種顏se，做好的標志，然后這個標志就是企業的象征，這個顏se或者顏se組合就是企業se。工作服的設計最好是把企業se融入到工作服的顏se當中。這不僅是一個企業的文化體現也是一個企業的宣傳。設計成功的工作服無論走到哪里都是一個移動招牌。

二、定制工作服應如何正確量體?

1、總體高：代表服裝“號”，由頭部頂點垂直量至腳根。

2、衣長：由前身左側脖根處，通過胸部最高點，量對需長度，一般量至手的虎口。

3、胸圍：代表上衣類服裝“型”，在襯衫外，沿腋下，通過胸部最豐滿處，平衡圍量一周，按需要加放尺寸。

4、肩寬：由后背左肩骨外端頂點量至右肩骨外端頂點(軟尺在后背中央貼緊后脖根略成弧形)。款式需要夸張時，肩可適當放寬。燈籠袖款可適當改窄。

5、袖長：由左肩骨外端頂點量至手的虎口，按需要增減長度。

6、袖口：圍量手腕一周，再按需要加放尺。寸還可根據款式的不同用胸圍比例法計算。

7、領大：沿喉骨下圍量一周，按需要加放尺寸。

8、腰節：一般體型可按總體高算出。東莞工作服定制遇到特殊體型時，就需要量取前后的腰節尺寸(在腰部最細處，圍一條皮尺成水平)，分別量取前后腰節的尺寸。

9、褲長：由腰部左側胯骨上端，向上4厘米往下量至腳跟減3厘米。

10、腰圍：代表褲子類服裝“型”。在單褲外沿腰間最細處圍量一周，按需要加放尺寸。

11、臀圍：沿臀部最豐滿處平衡圍量一周，按需要加放松度。

12、上襠：由腰部右側胯骨上端，向上4厘米，量至大腿根。

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