工作服不但能夠展示企業(yè)形象，激發(fā)員工工作積極性、集體榮譽(yù)感，更是企業(yè)的移動(dòng)宣傳名片，在企業(yè)的品牌戰(zhàn)略中是必不可少的。那么定制工作服量體有什么方法呢?有哪些注意事項(xiàng)?怎樣才能讓工作服更好的滿足企業(yè)需求呢？下面跟小編一起來看看：

一、定制工作服量體的方法：

(1)測量部位與方法

量體是指用軟尺測量人體有關(guān)部位的長度、寬度和圍度的尺寸，作為制作的依據(jù)。測量時(shí)，被測者 立正站直，雙手自然下垂，穿較緊身的服裝，以保證尺寸的準(zhǔn)確性。測量圍度時(shí)，皮尺應(yīng)該保持垂 直。量體時(shí)要注意觀察號(hào)體型特點(diǎn)，有特殊部位要注明，以備裁剪時(shí)參考。工作服制服幾個(gè)常用測量部 位及方法如下： 胸圍：皮尺在胸部再豐滿位置水平環(huán)繞一周。 腰圍：腰部細(xì)位置水平環(huán)繞一周。

腰節(jié)：一般體型可按總體高度算出。遇到特殊體型時(shí)，就需要量取前后腰節(jié)尺寸，即在腰部細(xì)處圍一 條皮尺成水平，自頸圍前后中心點(diǎn)量到前后腰圍皮尺的中間尺寸，即為前后腰節(jié)的尺寸。 臀圍：在臀部 再豐滿位置水平環(huán)繞一周。 總長：代表工服制服“號(hào)”，由頭部定點(diǎn)垂直量至腳跟。 衣長：由前身 左側(cè)脖根處，通過胸部高點(diǎn)測量所需長度，一般視款式特點(diǎn)而定。 袖長：由左肩骨外端頂點(diǎn)量至手的 虎口，按款式需要增減長度。 肩寬：由后背左肩骨外端頂點(diǎn)量至右肩骨外端頂點(diǎn)，軟尺在后背中央貼緊 后脖根略成弧形。

(2)放松量

指量體后在基礎(chǔ)尺寸上再另外加放的尺寸。在量體時(shí)，所得的尺寸都是緊身尺寸，如果按這個(gè)尺寸 制成的工作服制服就會(huì)緊貼人體，不僅穿脫不方便，還不美觀，行動(dòng)也受影響。所以在制紙樣前必須根 據(jù)量得的尺寸再加放適量的放松度。這個(gè)放松度要根據(jù)工服制服的品種、穿著季節(jié)、衣料的厚薄以及 穿衣習(xí)慣等適量調(diào)整。所謂“眾口難調(diào)”，在工作服定做的加放度上表現(xiàn)得尤為明顯。同一批工作服訂 做，南方北方，城市農(nóng)村，戶內(nèi)戶外，都存在著不同的放松度要求。比如說一款春秋西服，南方人普遍 習(xí)慣穿著合體貼身，加放度在5—9厘米不等。所以在量碼準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上，還要詳細(xì)詢問了解當(dāng)?shù)氐拇┮?習(xí)慣，否則加放度不準(zhǔn)確，前面的工作就白費(fèi)了。

在進(jìn)行相關(guān)的量體之后，會(huì)記錄相關(guān)的數(shù)據(jù)。定制工作服要根據(jù)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)的剪裁等程序。

二、定制工作服有哪些注意事項(xiàng)

1、企業(yè)文化

一套適合滿意的定做工作服能夠更好地展示員工的精神面貌，有時(shí)候也是我們企業(yè)在市場上發(fā)展的制勝法寶，因此大家一定要注意這一點(diǎn)，進(jìn)行定做工作服的設(shè)計(jì)中需要考慮到這一點(diǎn)，依據(jù)企業(yè)文化中的CI部分，充分考慮人體工程學(xué)，根據(jù)行業(yè)的需求和企業(yè)的文化，來進(jìn)行服裝外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。唯有如此才能設(shè)計(jì)出符合要求又能夠展示其風(fēng)貌的服裝。

2、款式時(shí)尚、合理搭配se彩

定制工作服設(shè)計(jì)的款式、se彩搭配是工作服設(shè)計(jì)的基本要素。一款設(shè)計(jì)好的工作服，應(yīng)該兼?zhèn)鋾r(shí)尚性，同時(shí)還要體現(xiàn)企業(yè)的文化和形象。工作服的款式設(shè)計(jì)分為外部輪廓造型和部件細(xì)節(jié)造型，是工作服設(shè)計(jì)變化的基礎(chǔ)。外部輪廓造型包括腰線、衣裙長度、肩部寬窄、下擺松度等。部件細(xì)節(jié)的造型是指領(lǐng)型、袖型、口袋、裁剪結(jié)構(gòu)甚至衣褶、拉練、扣子的設(shè)計(jì)。

對這一點(diǎn)大家需要保持高度的重視，可以根據(jù)企業(yè)的要求選擇不同風(fēng)格的款式和顏se，比如穩(wěn)健作風(fēng)就需要使用深se調(diào)或是保守一些的款式，而朝氣蓬勃風(fēng)格則需要采用一些se彩亮麗、款式時(shí)尚的工作服來展示這個(gè)公司的創(chuàng)新和開拓精神。

3、選擇合適的定制工作服面料

面料的合適與否直接決定了工作服穿著的舒適感，行業(yè)不同所使用的工作服面料也不同。熟練掌握和運(yùn)用工作服面料的特性是工作服設(shè)計(jì)師所應(yīng)具備的重要條件，工作服設(shè)計(jì)師首先要悉心體會(huì)不同面料、不同品牌之間的差異和各自的特點(diǎn)，然后在設(shè)計(jì)中加以靈活運(yùn)用。

不同的面料制作出來的定做工作服效果是不同的，大家在考慮舒適性的同時(shí)還要考慮其實(shí)用性，這樣就能夠讓我們的工作服更符合要求，讓我們的企業(yè)形象和員工的精神面貌展示出來。

4、定制工作服的審美性

定制工作服是指員工工作時(shí)穿著的一種能標(biāo)明其職業(yè)特征的專用服裝。具有實(shí)用性、標(biāo)識(shí)性、藝術(shù)性、防護(hù)性、科學(xué)性、觀賞性等特點(diǎn)。職業(yè)工作服，企業(yè)為體現(xiàn)自己的形象和企業(yè)文化，并有別于其他企業(yè)而特別設(shè)計(jì)的服裝。它主要看重的是功能性和企業(yè)文化的體現(xiàn)。這種工作服不僅具有識(shí)別的象征意義,還規(guī)范了員工的行為，使之更加文明化,秩序化。職業(yè)工裝是以滿足人體工學(xué)、護(hù)身功能來進(jìn)行外形與結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，強(qiáng)調(diào)保護(hù)、安全及衛(wèi)生作業(yè)使命功能的服裝。

5、定制工作服的實(shí)用性

定制工作服“實(shí)用性”永遠(yuǎn)是至上原則。時(shí)代的不斷發(fā)展讓工作服樣式越來越多種多樣，人們往往被工作服的樣式所吸引，而忽略了工作服的實(shí)用性，在種類繁多的工作服中，很難找到讓自己滿意的工作服。現(xiàn)在的工作服已經(jīng)不再局限于在職場中穿著，平時(shí)也可以對工作服進(jìn)行搭配外穿。

6、定制工作服整體質(zhì)量與做工細(xì)節(jié)把控

好的定制工作服品質(zhì)往往體現(xiàn)在細(xì)節(jié)處，細(xì)節(jié)的微妙處理是塑造高檔服裝尤其是品牌服裝的關(guān)鍵。工作服定做質(zhì)量主要體現(xiàn)在領(lǐng)、肩和前胸，接縫等位置。衣領(lǐng)要平整不能過高，不能有折皺，價(jià)值較高的工作服要尤其注意。一款服裝的設(shè)計(jì)和加工過程一定是要全程融入“匠人精神”的過程，一絲不茍的設(shè)計(jì)和創(chuàng)作才能打造出近乎完美的產(chǎn)品，這樣的服裝和設(shè)計(jì)才能最終深入人心。

以上這些定制工作服量體以及注意事項(xiàng)的介紹，大家都了解了嗎?北京圣達(dá)信公司本著以服務(wù)為宗旨，發(fā)展、創(chuàng)新為理念，誠信為本的使命，希望通過我們的不懈努力，塑造良好企業(yè)形象。我公司主要設(shè)計(jì)、定制工作服、職業(yè)裝、校服等各種服飾，設(shè)計(jì)新穎，質(zhì)量有著多道關(guān)卡的嚴(yán)格檢驗(yàn)。